Il curriculum? Sì, ma dell’azienda
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Alcune volte non dobbiamo cambiare lavoro per essere felici, ma cambiare il modo in cui guardiamo alle nostre competenze.
Non esistono trucchi magici per affrontare un colloquio di lavoro con successo, ma ci sono dei piccoli accorgimenti che possono aiutarci a fare la differenza,
Il dilemma della gabbia dorata è spesso legato al fatto che nell’attuale contesto lavorativo le persone si sentono infelici, non completamente appagati, ma allo stesso tempo non sono sicure che cambiare sia la scelta migliore per il loro futuro. Le persone che vivono questo conflitto interiore dicono di sentirsi imprigionate in una gabbia dorata, perché qualunque cosa sceglieranno di fare, dovranno inevitabilmente rinunciare qualcosa di importante.
Il percorso verso l’autenticità non è semplice perché facciamo spesso fatica ad essere totalmente trasparenti verso noi stessi e gli altri, ma nella maggior parte dei casi è sufficiente seguire una delle combinazioni fra pensare-sentire e agire per poterci aiutare a ritrovare un maggiore equilibrio personale e una maggiore serenità nei confronti delle nostre scelte.
Re-inventarSI è un progetto multidisciplinare che nasce con l’obiettivo di aiutare le persone a trovare la propria strada, a scoprire la propria occupabilità e a costruire la propria imprenditorialità.
L’età non ha importanza, reinventarsi è sempre possibile. Per farlo è necessario seguire qualche piccolo consiglio e magari affidarsi ad un professionista che possa accompagnarci lungo un percorso spesso complicato.