Il curriculum? Sì, ma dell’azienda
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Alcune volte non dobbiamo cambiare lavoro per essere felici, ma cambiare il modo in cui guardiamo alle nostre competenze.
“Giovane [nome della professione] in cerca di un’opportunità lavorativa stimolante. Ho esercitato la professione di [una professione a caso] per un anno e mezzo e ad oggi ho deciso di mettermi nuovamente in gioco valutando l’ambito aziendale [categoria aziendale]. Sono alla ricerca, pertanto, di una possibilità che mi permetta non solo di entrare a diretto contatto con tale ambito ma […]
P. è un giovane manager. Mi contatta perché a distanza di pochi giorni avrà un colloquio per una posizione ed un’azienda che potrebbero cambiargli la vita. Quasi non ci crede che possa essere stato contattato proprio lui per questa posizione: certe opportunità, dice, ti capitano una volta sola nella vita. Ha già un ottimo curriculum ma […]